El curso Comportamiento de la Organización se dirigió a estudiantes del noveno ciclo de la especialidad de Psicología Social, con una propuesta de RSU implementada entre 2016-1 y 2018-1, el cual fue ganador en dos ocasiones del fondo concursable de la DARS. Durante cada semestre, los estudiantes desarrollaron una investigación participativa en la que interactuaron de manera continua y respetuosa con microempresas cercanas al campus de la PUCP, con el objetivo de comprender el comportamiento organizacional (CO) de dichas empresas. Los microempresarios que participaron voluntariamente en el proyecto desempeñaron el rol de mentores aliados en la formación de los estudiantes y, como beneficio, recibieron un diagnóstico final sobre el CO de sus empresas, realizado por los estudiantes como parte de su aprendizaje. El curso propuso un contacto directo con la realidad organizacional peruana, predominantemente microempresarial, invitando a los estudiantes a contrastar la teoría tradicional aprendida en clase con los hallazgos de la realidad local. Además, fomentó una reflexión y problematización en una doble vía sobre los impactos que la academia tendría hacia y desde su entorno inmediato, por lo que trabajar con actores locales cerca del campus de la PUCP, en calidad de aliados y beneficiarios, favoreció el proceso de compromiso, continuidad y cristalización de aprendizajes orientados al posicionamiento crítico y a la ciudadanía de los estudiantes. Así, el curso se diseñó para garantizar un riguroso acompañamiento docente, con una evaluación continua de los procesos en el aula y del trabajo de campo, reconociendo la voz tanto de los estudiantes como de las microempresas y promoviendo la reflexión teórica y el diálogo participativo. La experiencia evidenció el rol ético crucial que la RSU desempeñó en el aprendizaje y empoderamiento consciente del conocimiento de la psicología organizacional situada.
